Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trở nên quan trọng và cấp thiết hơn bao giờ hết. Bởi lẽ, nền tảng tư tưởng không chỉ là kim chỉ nam định hướng đường lối mà còn là “thành trì tinh thần”, là trụ cột vững chắc giữ gìn niềm tin chính trị của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân trong quá trình đổi mới, cải cách.
Sáp nhập đơn vị hành chính – Một tất yếu khách quan từ lý luận đến thực tiễn: Từ góc độ lý luận, chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh đều khẳng định: Nhà nước và bộ máy công quyền phải ngày càng hoàn thiện để phục vụ Nhân dân một cách hiệu quả hơn. Một bộ máy cồng kềnh, chồng chéo không chỉ lãng phí nguồn lực mà còn là lực cản đối với tiến trình phát triển. Chính vì vậy, việc sắp xếp các đơn vị hành chính thể hiện Tinh thần nhất quán của Đảng trong việc xây dựng một Nhà nước “của Nhân dân, do nhân dân, vì Nhân dân”, đồng thời phản ánh tư duy đổi mới có tính nguyên lý: giảm tầng nấc, tăng hiệu quả, giảm biên chế nhưng không giảm chất lượng phục vụ. Đây là kết quả của quá trình tổng kết thực tiễn, kế thừa tinh hoa lý luận, đặc biệt là trong bối cảnh đất nước chuyển sang giai đoạn phát triển cao hơn, yêu cầu về hiệu quả quản lý và năng lực cạnh tranh ngày càng khắt khe. Sau sắp xếp: nguồn lực được tập trung, bộ máy tinh gọn, người dân tiếp cận dịch vụ hành chính thuận tiện hơn, chi tiêu ngân sách giảm, hiệu quả quản trị nâng cao. Điều đó cho thấy lý luận đúng đắn khi được vận dụng sáng tạo và tổ chức thực hiện nghiêm túc sẽ tạo ra những chuyển biến tích cực trong thực tiễn.
Những thách thức trong quá trình sắp xếp – mảnh đất dễ bị xuyên tạc, lợi dụng. Song song với những kết quả tích cực, quá trình sắp xếp đơn vị hành chính không tránh khỏi tác động đến tâm lý xã hội, nhất là tại những địa phương có sự thay đổi tên gọi, trụ sở, hay giảm số lượng cán bộ, công chức. Một số tâm lý phổ biến xuất hiện như: tiếc nuối truyền thống địa phương, tâm tư thay đổi công việc, băn khoăn về chế độ chính sách trong bộ máy mới… Chính những lo lắng đó trở thành “điểm rơi” để các thế lực thù địch, phản động lợi dụng bóp méo chủ trương của Đảng, gieo rắc thông tin sai lệch như “xóa sổ địa phương”, “ép buộc người dân”, từ đó xuyên tạc, kích động, làm suy giảm niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước. Nếu không có sự chủ động trong công tác tư tưởng, nếu không có đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ năng lực và bản lĩnh để định hướng dư luận, thì những tác động này có thể dẫn tới ảnh hưởng đến sức mạnh khối đại đoàn kết, cản trở quá trình đổi mới, cũng như cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy.
Bảo vệ nền tảng tư tưởng – giữ vững “linh hồn” của cải cách Nền tảng tư tưởng của Đảng – chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh – không chỉ là bộ phận nền tảng của cương lĩnh chính trị, mà còn là “hệ miễn dịch” của Đảng trong việc chống lại sự suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hóa từ bên trong, và chống lại những âm mưu phá hoại từ bên ngoài. Bảo vệ nền tảng tư tưởng trong giai đoạn thực hiện sắp xếp không chỉ là giữ gìn một hệ thống lý luận, mà là bảo vệ niềm tin chính trị, bảo vệ sự ổn định tư tưởng, bảo vệ tính chính danh của công cuộc cải cách mà Đảng ta khởi xướng. Nó đòi hỏi không chỉ sự đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, mà còn là hành động thực tiễn để minh chứng cho sự đúng đắn, hiệu quả của các chủ trương đổi mới. Cụ thể, các cấp ủy cần tăng cường công tác tư tưởng chính trị cho cán bộ, đảng viên và Nhân dân. Phải giúp mỗi người nhận thức được: Sáp nhập không phải là “xóa bỏ truyền thống”, mà là mở rộng không gian phát triển; không phải là “giảm quyền”, mà là tăng hiệu quả quản lý; không phải “phân rã”, mà là “tái cấu trúc để mạnh hơn, tiến xa hơn”.
Cán bộ, đảng viên - nhân tố then chốt giữ vững niềm tin, lan tỏa sự đồng thuận
Trong mọi cuộc cải cách, niềm tin của quần chúng luôn bắt đầu từ niềm tin vào người cán bộ. Do đó, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, trước hết là làm cho cán bộ, đảng viên – đặc biệt là người đứng đầu – nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong giai đoạn chuyển tiếp này. Một cán bộ vững vàng tư tưởng, có thái độ tích cực, không hoang mang trước thay đổi, sẽ là điểm tựa tinh thần cho cả tập thể. Một người đứng đầu dám gánh vác, dám chịu trách nhiệm, sẽ tạo niềm tin cho cấp dưới và nhân dân. Ngược lại, nếu cán bộ thể hiện sự né tránh, hoài nghi, tiêu cực, thì chính họ sẽ làm suy yếu ý chí cải cách từ trong nội bộ, làm tổn hại uy tín chính trị của Đảng. Do đó, việc đánh giá cán bộ không chỉ dựa trên vị trí, chức danh, mà quan trọng hơn là tinh thần đổi mới, năng lực thích ứng, bản lĩnh bảo vệ và hiện thực hóa đường lối của Đảng trong hoàn cảnh cụ thể.
Giữ vững tư tưởng – Thành công cải cách. Sắp xếp đơn vị hành chính không đơn thuần là việc tái cấu trúc không gian quản lý hay sắp xếp bộ máy nhà nước, mà là biểu hiện sinh động của việc hiện thực hóa những định hướng chiến lược trong công cuộc đổi mới toàn diện đất nước. Đây là minh chứng rõ nét cho quá trình vận hành tư duy cải cách trong thực tiễn quản trị quốc gia, nơi mà mục tiêu không chỉ là tinh gọn bộ máy, mà sâu xa hơn, là nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, hiệu lực quản lý của Nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân.
Trong bối cảnh đó, giữ vững nền tảng tư tưởng chính là giữ vững mạch nguồn của đổi mới. Tư tưởng không chỉ là kim chỉ nam, mà còn là trụ cột định hình bản lĩnh chính trị và tầm vóc trí tuệ của toàn hệ thống. Một nền tảng tư tưởng vững chắc sẽ là nơi khởi nguồn cho sự nhất quán trong hoạch định, sự thống nhất trong tổ chức và sự đồng thuận trong hành động – từ cấp ủy, chính quyền đến mỗi người dân.
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong giai đoạn này cũng chính là bảo vệ con đường phát triển độc lập, tự chủ và bền vững của đất nước, của dân tộc. Bởi chỉ khi mỗi cán bộ, đảng viên thấm nhuần lý tưởng, kiên định lập trường và giữ vững niềm tin, chỉ khi Nhân dân được đặt vào vị trí trung tâm của cải cách – thì khi đó, cải cách không còn là mệnh lệnh hành động, mà trở thành khát vọng chung được chưng cất từ lòng dân.
Và đó là lý do vì sao, mọi cuộc cải cách lớn chỉ có thể thành công khi được dẫn dắt bởi tư tưởng đúng đắn và được nuôi dưỡng bởi niềm tin. Khi lòng người đã thuận, tư tưởng đã thông, khi Đảng vững tay lái, dân đồng lòng – thì không có thử thách nào là không thể vượt qua.
Duy Linh
Trưởng phòng Hành chính, Tổ chức, Quản trị
Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh
Phản bác luận điệu xuyên tạc Ngày giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025)
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong giai đoạn thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính
Một số kết quả về kinh tế biển tỉnh Kiên Giang năm 2024 và định hướng năm 2025
Việc tinh gọn tổ chức bộ máy góp phần phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực từ gốc
Vượt qua tâm lý, tâm trạng vùng miền để xây dựng đất nước phát triển mạnh mẽ